Bewerbungs­coaching mit AVGS: persönlich, online und gefördert

Du sprichst deine Vermittlungsfachkraft in der Agentur für Arbeit oder im Jobcenter darauf an, im Beratungstermin oder schriftlich. Erkläre, wobei du bei der Stellensuche Unterstützung brauchst, und nenne eine passende zugelassene Maßnahme, zum Beispiel JobWeg (Maßnahmezulassung Z-001366-3). Hat deine Agentur oder dein Jobcenter keine passende eigene Maßnahme, kann sie dir einen AVGS ausstellen. Die Angaben zu Träger und Maßnahme bekommst du von uns im Erstgespräch.

Ohne bewilligten Gutschein trägst du die Kosten selbst. Einen festen Preis nennen wir hier nicht. Ob ein Coaching als Selbstzahler für dich sinnvoll ist und was es kostet, besprechen wir im kostenlosen Erstgespräch. Oft lohnt es sich, vorher mit deiner Vermittlungsfachkraft über einen AVGS zu sprechen.

JobWeg umfasst 80 Unterrichtseinheiten (UE) im Einzelcoaching. Wie du sie über die Wochen verteilst, stimmen wir mit dir ab. Den Rahmen setzt dein Gutschein: Darin stehen die Zahl der Unterrichtseinheiten und der Zeitraum, in dem du ihn einlösen kannst.

Ja. JobWeg ist als digitale Maßnahme zugelassen und läuft vollständig online per Video. Du brauchst nur einen Computer mit Kamera und eine stabile Internetverbindung. Nebenbei übst du so genau die Situation, die dir in vielen Bewerbungsverfahren begegnet: das Gespräch per Video.

Ja. Der AVGS berechtigt dich, einen Träger zu wählen, dessen zugelassene Maßnahme zu Ziel und Inhalt deines Gutscheins passt (§ 45 Abs. 4 SGB III). Passende Angebote findest du in der AVGS-Angebotssuche der Bundesagentur für Arbeit. Der Träger legt den Gutschein vor Beginn der Maßnahme vor; deshalb startet dein Coaching erst, wenn alles geklärt ist.

Frag nach dem Grund. Oft hilft es, genauer zu beschreiben, woran deine Bewerbungen bisher scheitern und was ein Coaching ändern soll. Manchmal bietet die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter auch eine eigene Maßnahme an, die zu dir passt. Ändert sich deine Lage, etwa weil die Suche länger dauert als gedacht, kannst du das Thema später erneut ansprechen. Bekommst du einen schriftlichen Bescheid, steht darin, wie du dagegen vorgehen kannst.

Ja. Dann ist dein Jobcenter zuständig. Es kann Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung über § 16 Abs. 1 SGB II fördern, auch mit einem AVGS. Auch hier gilt: Es ist eine Ermessensleistung, und das Coaching beginnt erst nach der schriftlichen Bewilligung.

In der Regel ein Anschreiben, das auf die Stelle eingeht, ein vollständiger und gut lesbarer Lebenslauf und die wichtigsten Zeugnisse. Ein Foto ist in Deutschland freiwillig. Im Coaching gehen wir für jede Stelle durch, was hineingehört und was weg kann, und bringen dein Profil auf LinkedIn oder XING auf denselben Stand.

Wir sprechen offen über die Zeit, um die es geht, und finden eine kurze, ehrliche Formulierung dafür. Im Training für das Vorstellungsgespräch übst du, sie ruhig und ohne lange Rechtfertigung zu sagen. Oft zeigt sich dabei, dass in der Lücke mehr steckt als gedacht, etwa Pflege, Weiterbildung oder ein Ehrenamt.

Nein, das kann niemand versprechen. Über die Einstellung entscheiden die Arbeitgeber. Das Coaching verbessert deine Ausgangslage: Unterlagen, die zur Stelle passen, eine klare Suche und mehr Sicherheit im Gespräch.