- Vermittlung praxisorientierter Kenntnisse in Personalmanagement und Führung zur Entwicklung effektiver Personalstrategien für KMU
- Förderung von Führungskompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Strategien zur Mitarbeiterbindung und Talentförderung
- Umgang mit aktuellen Herausforderungen wie Digitalisierung und Remote Work
- Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit von kleinen und mittleren Unternehmen